それ前にも言ったよね

ということを言う人をよく見ます。

私もその一人です。

ただそれを言う人って指導者や上司、先輩としては失格なんだろう。

・一回言ったら理解できて当たり前。

 →理解できるように言えてない。理解できるようにするにはどうすればいいか考えてない。

・人を育成できると思ってる。

→人を変えることは相当難しい。ほぼできないと思った方がいい。できるのは成長を支援することだけ。支援をして気づいて、行動を変えてくれるのを待つしかない。どういう支援がその人にとって一番効果的かを常に考える必要がある。

・相手を否定してるだけ。

→わからないから、覚えてないから聞いてるのに、前にも言ったよねと言ったところで、相手を嫌にさせるだけ。前の言い方が悪かったのか、本人にとっては違うパターンだと認識してるのか、ちゃんと話を聞いてあげる必要がある。

ということで、これからも気をつけよう！